Vervroegde arbeidsongeschiktheidsuitkering

06-03-2008

In de regel moet een werkgever een zieke werknemer maximaal 2 jaar (104 weken) loon doorbetalen. In sommige situaties heeft een werknemer na 4 of 13 weken ziekte al recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Of op een verhoging daarvan. Deze uitkering kan de werkgever in mindering brengen op de loonbetaling van de zieke werknemer.
Na 4 weken: toch weer een WAO- of Wajong-uitkeringSommige werknemers hebben als ze ziek worden nog recht op een WAO- of Wajong-uitkering. Dit zijn werknemers die korter dan 5 jaar geleden een WAO- of Wajong-uitkering ontvingen en nu ziek worden door dezelfde oorzaak. Deze uitkering kan al 4 weken na de eerste ziektedag ingaan.Vervroegde WIA-uitkeringIs het uitgesloten dat de werknemer ooit nog kan werken? Dan kan de werknemer een aanvraag doen voor een WIA-uitkering met een verkorte wachttijd. Voorwaarde is dat de werknemer geen Ziektewet-uitkering van UWV ontvangt. De werknemer kan een vervroegde WIA-uitkering aanvragen als hij of zij tussen de 0 en 68 weken ziek is.

« Terug naar actueel overzicht